新能源物业公司注重新员工岗前培训

发布时间:2019-7-19  浏览人数:118人 分享到

新员工的岗前培训是一个员工从一个团体加入到另一个团体的过程之一,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。良好的新员工入职培训是对公司人力资本投资的最佳方式。

 

江苏新能源物业服务有限公司一直非常注重企业的发展和人才的培养。7月19日上午,在新能源物业公司三楼会议室举办了一期新员工岗前培训,21名新入职的员工参加了本次培训。本次培训内容分为三大部分,由公司领导授课,虽然他们不是专业的老师,但是,他们用丰富的经验、真实的案例、朴素的语言给新员工们上了生动的第一课。

 

首先由公司企业文化顾问夏新华老师给每个新员工发放了新能源员工手册,讲解了公司的企业文化,目的是让新员工了解有关企业的基本背景情況,企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式,让员工懂得幸福是奋斗出来的,优秀的员工必须具备忠诚、敬业、守法、学习、创新、感恩等标准。

 

作为新员工,初入一个陌生的职场环境,学习和执行规章制度尤为重要。紧接着是公司副总经理智开林带领新员工了解各岗位工作的流程与制度规范,帮助新员工明确自己工作的职责、程序、标准,并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等,从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位,要求新员工明确自身的岗位职责,适应新的业务流程和管理方式,掌握基本的技能,尽快地进入角色,胜任工作,建立良好的人际关系,能够更好地蝕入团队;

 

管理制度重视的是过程管理,考核制度重视的是指向目标,是检验和衡量员工执行规章制度及执行力的评判和依据。新能源物业公司副总经理马铭蔚对照公司各项考核制度给新员工逐条进行了解读,让大家知道了考核的目的是什么?通过学习员工们深刻认识到科学合理的绩效管理系统对实现企业的目标和提高员工的积极性有着深远影响力和意义。

 

通过培训,大家表示在今后的工作中一定会珍惜平台、努力工作,尽快融入到新能源大家庭中,让领导满意,业主放心。新能源物业公司也将关注新人的发展,在他们生活和工作上给与关心和爱护,将他们培养成为一个优秀的新能源物业人。(新能源物业公司  俞燕萍)

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